Formation / Orientation

Depuis sa création en 1983, Bioforce forme et accompagne celles et ceux qui s’engagent dans l’action humanitaire. Grâce à ses deux départements « Formations » et « Orientation », plus de 1000 personnes chaque année sont formées aux métiers spécifiques de l’humanitaire et du développement (logisticien, administrateur, coordinateur de projet, spécialiste eau-assainissement...) ou accompagnées dans leur démarche d’engagement au service des autres.

www.bioforce.asso.fr

Association loi 1901 qui compte parmi ses activités principales la formation, la documentation et l'organisation de colloques et de forums sur des thèmes de solidarité internationale. Ses objectifs sont : 1) réunir les acteurs de l'humanitaire, 2) privilégier le compagnonnage, le transfert d'expériences vers les candidats aux missions, 3) balayer le paysage sans cesse évolutif des contextes d'intervention, et 4) s'interroger sur les nouveaux enjeux dans ces crises mouvantes et durables qui secouent le monde.

www.humacoop.com

Investi dans le domaine de la formation professionnelle tournée vers le développement en France et hors frontières, l’IFAID Aquitaine a aujourd’hui pour priorités « d’accompagner l’innovation dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, de construire des projets en leur donnant une véritable dimension européenne, de mettre en pratique l’approche de genre, d’appuyer les initiatives des migrants et de nous ouvrir aux cultures venues d’ailleurs, particulièrement celles issues du monde méditerranéen ».

www.ifaid.org

Association qui accompagne la reconversion professionnelle des acteurs expatriés de l’humanitaire à leur retour en France. Basée à Paris, et maintenant également à Lyon, elle s’est fixé deux objectifs : le premier est de valoriser l'expérience des expatriés de la solidarité internationale sur le marché de l'emploi ; le second de prévenir au mieux certaines difficultés récurrentes en retour de mission. Elle offre un espace d’écoute, d’échanges et de contacts professionnels aux humanitaires de retour de mission et favorise le transfert de compétences acquises en contexte humanitaire vers les employeurs publics, privés et associatifs en France et en Europe. Résonnances humanitaire a intégré dans ses actions l’Economie Sociale et Solidaire, et en fait aujourd’hui un moteur de son développement.

www.resonanceshumanitaires.org

Depuis 4 ans, l’équipe du Tour de France Humanitaire et Solidaire fait étape dans différentes villes de France afin d’informer et d’orienter les personnes qui souhaitent s’engager dans la Solidarité. Cette initiative, lancée par l’Institut Bioforce Développement, est une action collective qui réunit aujourd’hui plus de trente acteurs solidaires  (ONG, associations, fondations, entreprises, écoles, institutions…) autour d’un objectif commun : permettre à chacun de trouver l’engagement qui lui correspond.

Conférences, témoignages, guide d’information, forums et entretiens d’orientation : chaque étape fournit au grand public l’occasion de s’informer, de rencontrer et d’échanger avec des acteurs solidaires.

www.tdf-humanitaire.net

Tâches : 

Il/elle travaille avec des étudiants, mais aussi avec des professionnels qui souhaitent se reconvertir, des actifs, des personnes en période de réinsertion... Son rôle est d’écouter et d’informer, tout en donnant des conseils en matière d’orientation scolaire et professionnelle. Pour cela, il/elle s’appuie sur de la documentation très variée, que ce soit sur support papier ou électronique (Internet, bases de données…). Il/elle doit porter un vif intérêt à la vie économique et sociale, à l’actualité, et se tenir informé(e) de l’évolution des différents secteurs professionnels. Enfin, il/elle anime des ateliers d’orientation en s’appuyant sur des techniques diverses, l’objectif étant d’aider la personne à définir son projet professionnel, à mieux connaître les métiers et les formations de la solidarité…

Profil : 

Sens de l’écoute et du relationnel, patience, curiosité, réactivité

Formation : 

Diplôme universitaire en psychologie ou en gestion des ressources humaines. Diplôme d’Etat de conseiller d’orientation.

Source : 

Tâches : 

Il/elle cherche et sélectionne l’information utile à son association ou sa structure, interroge des bases de données et des centres de documentation, dépouille la presse, explore internet etc. L’ouverture aux nouvelles technologies le/la pousse à évoluer dans ses fonctions et ses modes de recherche. Son rôle est également de traiter l’information, puis de la diffuser afin de répondre aux besoins des utilisateurs.

Profil : 

Sens de l’écoute, sens du contact et de la relation, réactivité, rigueur et analyse, patience, curiosité.

Formation : 

DUT/ Licence/ Master information-documentation, doublé d’une formation universitaire en sciences humaines par exemple.

Source : 2

Tâches : 

Il/elle transmet des savoirs à un public varié : salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, jeunes diplômés… soucieux d’acquérir une compétence supplémentaire.
Les enseignements peuvent porter sur des savoir-faire précis comme la comptabilité, la maîtrise d’un logiciel ou d’une langue étrangère, etc. Ils peuvent également concerner des savoir-être ; c’est-à-dire des compétences liées au comportement des membres d’une entreprise : gérer les conflits, apprendre à gérer son stress, aider au développement personnel…

Profil : 

Capacité à réguler les dynamiques de groupes, goût prononcé pour le travail d’équipe, aptitude à s’adapter à des profils différents. Goût pour la communication.

Formation : 

Minimum Bac+3 : Licence professionnelle en gestion des ressources humaines par exemple. Master professionnel en psychologie ou sociologie.

Source : ONISEP