Handicap

Contexte

Définition

L'Organisation Mondiale des Personnes Handicapées définit le handicap comme la « perte ou limitation des possibilités de participer à la vie normale de la collectivité sur une base égalitaire avec les autres en raison d'obstacles physiques et sociaux ». Le handicap peut être passager ou définitif. On compte 650 millions de personnes handicapées dans le monde.
Les handicaps sont classés en quatre types :

le handicap auditif

le handicap visuel

le handicap moteur et le polyhandicap

le handicap mental et les troubles du comportement

Les actions de solidarité en matière de handicap sont orientées principalement vers l’intégration des personnes handicapées dans la société et la lutte contre la discrimination basée sur le handicap. Elles concernent les domaines de l’éducation et de la défense des droits.

Evolution

La Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées a été adoptée le 13 décembre 2006 au Siège de l’Organisation des Nations Unies. Elle se veut un instrument des droits de l’homme comportant une dimension sociale explicite. Elle réaffirme notamment que toutes les personnes qui souffrent d’une quelconque infirmité doivent bénéficier de tous les droits et libertés fondamentaux. Son but affiché est donc de lutter contre la discrimination fondée sur le handicap.

Acteurs

On peut classer les acteurs de la solidarité en matière de handicap en plusieurs catégories :

les établissements spécialisés : Centres Médico-Psycho-Pédagogiques ; Instituts Médico-Educatifs (IME) ; Centres d’Aide par le Travail (CAT) ; Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) ; Maison Départementale des Personnes Handicapées…

les services spécialisés : Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) ; Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapés…

les associations : associations nationales et internationales ; association de plaidoyer…

les chercheurs, notamment ceux qui travaillent sur les handicaps liés à certaines maladies…

Quelques exemples :

Handicap International

Le principe fondateur de Handicap International est d’apporter une aide durable à toute personne en situation de handicap, à sa famille et à sa communauté. Elle intervient aussi bien dans des contextes de crise que dans une perspective de développement. L’activité déployée par l’association s’appuie sur une approche globale et inclusive du handicap qui vise à assurer à tous sans discrimination l’accès aux soins, à l’éducation, au travail et aux loisirs.
www.handicap-international.fr
Arche International

L’Arche travaille à apporter un soutien aux personnes ayant une déficience intellectuelle afin qu’elles prennent la place qui leur revient dans nos sociétés. En tant qu’organisation internationale, la Fédération cherche à promouvoir la diversité et la solidarité par delà les frontières géographiques ou psychologiques.
www.larche.org
Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph)

Association privée qui exerce une mission de service public dans le cadre d’une convention signée avec l'État. Sa mission est de développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé en améliorant l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés, en aidant les entreprises à recruter et à fidéliser leurs salariés handicapés, et en approfondissant la connaissance de la population active handicapée.
www.agefiph.fr
Association des paralysés de France (APF)

L’association mène un combat pour une participation pleine et entière des personnes en situation de handicap et leur famille dans la société.
www.apf.asso.fr
European Disability Forum (EDF)

EDF est l’unique plateforme européenne de et pour les personnes handicapées, qui la dirigent. Elle a pour mission de promouvoir l’égalité des chances des personnes handicapées et de protéger leurs droits. Elle s’assure qu’aucune décision les concernant ne soit prise sans leur consultation préalable.
www.edf-feph.org
Fondation Jérôme Lejeune

La Fondation agit pour les personnes atteintes de maladie génétique de l’intelligence (trisomie 21, Williams-Beuren, X-fragile, maladie du cri du chat, autres trisomies, monosomies, retards mentaux inexpliqués…). En plus de financer la recherche sur ces maladies, elle s’est fixée un objectif de défense des droits et de la dignité des malades. Elle a également créé l’Institut Jérôme Lejeune, centre de consultation qui reçoit les patients souffrant d’une déficience intellectuelle d’origine génétique et leur famille.
www.fondationlejeune.org
Maisons Départementales des Personnes Handicapées (ex-Cotorep)

Depuis 2006, les Cotorep ont été remplacées par les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Seule autorité compétente pour examiner toutes les demandes concernant les adultes handicapés moteurs, sensoriels et mentaux, les décisions de compensation, de prestations et d'orientation sont prises en fonction d’une évaluation des besoins de compensation du handicap et tient compte des souhaits exprimés par la personne handicapée ou son représentant légal, dans son projet de vie. Une liste de ces MDPH est disponible sur :
www.portailhandicap.com/2006/maisons-du-handicap.php
Union Nationale des Associations de Parents, de Personnes Handicapées Mentales et de leurs Amis (UNAPEI)

L’UNAPEI et les associations qu'elle fédère tentent de faire évoluer le regard que la société porte sur les personnes handicapées mentales. Elles agissent pour favoriser l'insertion des personnes handicapées déficientes intellectuelles dans la cité et leur permettre de vivre dignement avec et parmi les autres.
www.unapei.org

Métiers

Les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises par la loi à une obligation d’embaucher des travailleurs handicapés, à hauteur d’au moins 6% de l’effectif de l’entreprise.
Parmi les métiers exercés auprès des personnes handicapées, on trouve des profils variés, allant de l’éducateur spécialisé au personnel médical, en passant par les chargés de plaidoyer des associations de défense des droits des personnes handicapées.
Dans le cadre d’une première expérience auprès du public handicapé, il est possible par exemple d’accompagner des voyages organisés pour ces personnes, en tant qu’accompagnateur ou animateur. Un simple BAFA peut suffire pour cette expérience.

Quelques exemples :

Aide médico-psychologique

Tâches :
il apporte une aide aux personnes dépendantes à cause d’une maladie grave ou d’un handicap. Son rôle oscille entre l’éducatif et le soin. Il vient en aide aux enfants et adolescents très handicapés, il a un rôle de soutien et d’accompagnement auprès des personnes adultes handicapées.

Profil :
aucun niveau scolaire requis ; patience et forte capacité d'écoute et d'attention

Formation :
CAFAMP (Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique) : formation répartie sur deux ans, qui comprend 350 heures de cours théorique et 4 semaines de stage pratique dans un établissement.

Source : Les métiers du social, P. Fitzner (Jeunes éditions, 2000)
Educateur spécialisé

Tâches :
c’est avant tout un médiateur. Il intervient auprès de populations très variées : enfants ou adolescents présentant des troubles du comportement ou des difficultés d’insertion ; handicapés moteurs, mentaux ou sensoriels ; adultes en difficultés sociales, physiques ou psychologiques. Il peut travailler en milieu fermé (foyers d’accueil pour enfants et jeunes inadaptés, IME, ateliers protégés, hôpitaux de jour…) ou en milieu ouvert.

Profil :
écoute, patience, équilibre, persévérance et disponibilité ; goût pour le travail en équipe.

Formation :
trois ans de formation après le bac pour obtenir le diplôme d’état (DEES), soit en entrant sur concours à une école préparant à ce concours, soit en préparant le DUT carrières sociales option éducation spécialisée, suivi d’un an de formation complémentaire.

Source : Les métiers du social, P. Fitzner (Jeunes éditions, 2000)
Personnel médical : orthophonistes, kinésithérapeutes, psychomotricien, orthopédiste etc.

Tâches :
ils sont chargés de l’accompagnement et de la rééducation des personnes handicapées, dans leurs différentes spécialités.

Profil :
ouverture d’esprit ; bon relationnel.

Formation :
formations médicales, avec la spécialisation adaptée.

Source :