Salarié détaché

Le salarié détaché continue à travailler pour le compte de la société d'origine. Il est mis à disposition à l'étranger pour une durée limitée par une entreprise ayant son siège social en France.
Il reste rémunéré par la société d'origine et bénéficie exclusivement de l'application du contrat de travail initialement conclu avec l'employeur d'origine
A l'issue de sa mission, le salarié réintègre son entreprise d'origine, le contrat de travail du salarié détaché n'ayant jamais été ni rompu, ni suspendu.
Source : www.gereso.com/mobilite-internationale/article.php?id=134