Volontariat

Distinct du salariat et du bénévolat, le volontariat de solidarité internationale est un statut à part entière, défini par la loi du 23 février 2005. Ce statut offre des garanties aux volontaires : formation au départ, indemnités, prise en charge des frais de voyage, couverture sociale avec retraite, appui au retour de mission.
Pour que les volontaires puissent bénéficier du statut de VSI, leur association d’envoi doit être agréée par le Ministère des Affaires Etrangères. Une trentaine d’ONG sont agréées : liste disponible sur le site www.clong-volontariat.org.
Il existe aussi des volontaires en dehors de ce cadre (avec des ONG non agréées) : dans ce cas, il faut être vigilant et étudier avec attention les objectifs, les projets et les conditions d’envoi proposées (indemnisation, assurance, participation aux frais…).

Le statut de VSI peut être donné à toute personne majeure, sans condition de nationalité, qui met ses compétences au profit d'une mission de développement ou d'urgence :

• dans des pays du Sud ou de l'Est (hormis son pays d’origine ou de résidence),
• pour une durée limitée (pas de durée minimale, plusieurs missions possibles dans la limite de 6 années),
• au sein d'une association agréée par le Ministère des Affaires Etrangères.

Un Volontaire de la Solidarité Internationale est une personne :

• compétente car il s’agit de répondre aux besoins de la population dans le cadre d’un projet précis,
• engagée, avec la volonté de mettre ses compétences au service d’une action citoyenne,
• capable de s’adapter et de s’ouvrir à des réalités et cultures différentes. 

Chaque année, près de 2000 hommes et femmes partent en VSI avec les associations agréées par le Ministère des Affaires Etrangères. Bien que la tendance soit à la hausse très nette du degré attendu de qualification et de compétences, les personnes qui n’ont pas de première expérience peuvent également s’impliquer dans le volontariat avec certaines ONG. N’oubliez pas que toutes les associations ne demandent pas forcément un diplôme de niveau bac +5 et que les motivations et un engagement associatif en France sont aussi pris en compte pour la sélection.
 

L’engagement pour une ou plusieurs missions de volontariat de solidarité internationale pour une durée continue d’un an minimum est un motif légitime de démission. Dans ce cas, il est possible d’ouvrir des droits au chômage au retour de mission, à condition de remplir les autres conditions.

Dorénavant c’est le Service Civil Volontaire qui fait figure de socle commun à toutes les formes de volontariat en France pour les jeunes de 16 à 25 ans. Le SCV repose sur différents dispositifs, dont par exemple le Volontariat Associatif.

Le Service Civil Volontaire est un « label » délivré aux associations ou aux fondations qui permet de percevoir une aide financière de l’état pour accueillir des volontaires. L’agrément suppose que :

• la mission confiée au volontaire soit d’intérêt général

• le volontaire participe tous les mois à une formation civique
• un accompagnement à l’insertion professionnelle lui soit proposé lors de sa mission.

• Ce statut est accessible à toute personne entre 16 et 25 ans, de nationalité européenne ou résidant régulièrement en France depuis plus d’un an, et qui n’a pas d’autre activité rémunérée.
• L’indemnité mensuelle, non imposable, peut être versée par l’organisme agréé au volontaire. Son montant est prévu par le contrat, le maximum fixé par décret étant de 634,80 euros au 1er janvier 2007.
• Le volontaire bénéficie d’une préparation aux missions, d’une couverture sociale, de droit aux congés, d’un préavis en cas de rupture.

Le statut de Volontaire Associatif est incompatible avec toute activité rémunérée à l’exception de la production d’œuvres scientifiques, littéraires ou artistiques ainsi que des activités accessoires d’enseignement.

Le Service Volontaire Européen (SVE) fait partie du programme "Jeunesse en action" élaboré par la Commission européenne, le Parlement européen et les Etats membres de l'Union européenne.

•    Ouvert aux jeunes de 18 à 30 ans, de nationalité d’un des pays "programme" (Etats membres de l’UE, pays de l’AELE/EEE et pays en pré adhésion) ou d’un des pays « partenaires », quelque soit le niveau d’étude, de diplôme ou de qualification.
•    Le SVE peut durer 12 mois au maximum. Le volontaire doit exercer une mission d’intérêt général dans des domaines variés : environnement, arts et culture, animation, sports et loisirs, protection civile…
•    L’indemnité mensuelle varie de 140 à 210 euros selon les pays, plus une prise en charge de l’assurance maladie et de la responsabilité civile.

Pour postuler à un SVE, il faut prendre contact avec une organisation d’envoi dans votre pays de résidence qui vous aidera à choisir et organiser votre projet d’accueil à l’étranger. Cette organisation est chargée de la préparation du volontaire et de son assistance avant, pendant et après l'activité SVE. Il faut compter 5 à 6 mois entre le premier contact avec une organisation d’envoi et le départ effectif.

Le Volontariat International en Entreprise se déroule au sein d’une entreprise française à l’étranger, pour un contrat allant de 6 à 24 mois. Les domaines concernés peuvent être des emplois d’ordre commercial, technique, scientifique… L’organisme gestionnaire est Ubifrance, qui instruit la demande d’affectation et assure la gestion du VIE.

Le Volontariat International en Administration se déroule au sein d’une administration française à l’étranger. Les VIA relevant du MAE peuvent être effectués au sien de multiples structures, dont une chancellerie (ambassade et consulat), un service de coopération et d'action culturelle (SCAC), un service scientifique et technique, un établissement culturel (centre ou institut culturel, alliance française…), etc. Les VIA relevant de la Direction Générale du Trésor et de la Politique Economique (DGTPE) peuvent être effectués au sein d'une Mission Economique (ME) ou d'une chambre de commerce et d'industrie française à l’étranger (CCIFE). Les deux organismes gestionnaires sont le MAE et la DGTPE.

Les statuts et conditions sont identiques pour les deux VI :
•    Ils sont accessibles aux ressortissants de l’UE ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen, âgés de 18 à 25 ans. La plupart des volontaires sont des jeunes hautement diplômés : 75% sont titulaires d’un bac+5.
•    Le volontaire international est rémunéré, entre 1100 et 2900 euros nets par mois, selon le pays et sans distinction de niveau d'études. Un barème de rémunération est donné à titre indicatif sur le site du CIVI.

La principale différence concerne les candidatures :
•    Pour un VIE, le candidat peut démarcher directement les entreprises, par candidature spontanée, ou bien consulter les offres sur le site du CIVI.
•    Pour un VIA, les candidatures doivent impérativement répondre à des offres, qui sont publiées sur le site du CIVI.

En 7 ans, plus de 20 000 jeunes ont réalisé une mission VIE pour le compte de 2600 entreprises dans près de 130 pays, 70% des VIE reçoivent une proposition d'embauche à l'issue de leur mission (source : Ubifrance).
Les 10 premiers pays d'affectation des VIE sont dans l'ordre : les Etats-Unis, la Chine, le Royaume-Uni, l'Allemagne, la Belgique, le Japon, la Roumanie, l'Italie, le Maroc, l'Espagne (source : Ubifrance).

Les Volontaires des Nations Unies soutiennent les activités de développement à l’étranger.  Ils collaborent avec les agences de l’ONU, les gouvernements et les organisations non gouvernementales. Leur appui contribue à lutter contre la pauvreté et à promouvoir l’autosuffisance.
La durée normale d’une mission est de 24 mois, mais de plus en plus de missions varient entre 6 et 12 mois.
Les domaines concernés sont nombreux : administration, agriculture, communication, développement communautaire, éducation, ingénierie, environnement, santé, établissements humains, technologies de l‘information et de la communication, logistique, médias et sciences sociales.

•    Le VNU a 25 ans minimum, il est titulaire d’un diplôme universitaire ou technique supérieur, il peut justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, il maîtrise au moins une des trois langues de travail des Nations Unies (anglais, français, espagnol), il possède des compétences spécifiques et une expérience préalable dans le volontariat ou dans un emploi dans un pays en développement.
•    Il possède une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à s’adapter à des conditions de vie difficiles.
•    Il reçoit une allocation pour frais d’installation calculée sur la durée de la mission et versée au début de la mission, une allocation de subsistance versée mensuellement et destinée à couvrir les dépenses essentielles, et une allocation pour frais de réinstallation calculée sur la durée de la mission et versée à la fin de la mission. Il a droit à des congés payés.
•    Ses frais de déplacement (aller et retour) si la mission est en dehors du pays d’origine, ses assurances vie, santé et invalidité permanente sont pris en charge.

Depuis 1971, plus de 30 000 VNU étaient en activité dans plus de 160 pays.  Les VNU sont des professionnels qui jouent un rôle essentiel dans les efforts de développement. Cependant, une expérience de VNU n’ouvre pas automatiquement les portes pour travailler dans les institutions internationales.